Chefens fallgrop nr 4: Du tycker att allt är lika viktigt
Allt är INTE lika viktigt. Som chef måste du lära dig att prioritera. Om du inte kan prioritera kommer du känna att du inte hinner med dina arbetsuppgifter och att dina resultat kommer försämras. Det...
View ArticleÖkad lönsamhet och tillväxt med rätt nivå på dina mål
Att sätta mål på fel nivå kan ge dig och din verksamhet sämre lönsamhet och tillväxt. Grovt räknat finns det tre olika nivåer som mål kan sättas på. Trygghetsmål Realistiska mål Barriärbrytande mål...
View ArticleSå blir du en framgångsrik och självgående chef och ledare
En av de absolut vanligaste frågorna jag får som handlar om ledarskap är dessa två: Hur får jag mina medarbetare att bli mer självgående och framgångsrika? Hur blir jag självgående och framgångsrik?...
View ArticleEn bok om organisation och ledarskap
Boken ”Organisation och ledarskap” är en bok som ger en rundvandring i det som rör organisationen och dess medarbetare på ett rätt så lätt fattat sätt. Boken är skriven av författaren Maria Bergengren...
View ArticleBortförklaringar, inte mitt fel
Ett dilemma som många chefer har som kontaktar mig är att medarbetaren alltid skyller ifrån sig när de inte har levererat det resultat som de ska. Vi kan ta ett exempel från transportbranschen. En...
View ArticleNya perspektiv på organisation och ledarskap
Jag har läst boken ”Nya perspektiv på organisation och ledarskap” och detta är en riktigt bra bok men tung att läsa. Det är inget som jag rekommendera någon som inte är riktigt intresserad av...
View ArticleSå här missar du företagets mål bäst
Jan-Erik Lundström har skrivit boken ”Målburen – Konsten att lyckas med målstyrning”. I boken ger han fem tips på hur du ska göra för att INTE lyckas med din målstyrning. Håll verksamhetens mål och...
View ArticleHur du lyckas med förändringar…
Som chef har du säkert upplevt att du vill genomföra en förändring i din organisation och stött på motstånd. Detta motstånd är helt naturligt. Så fort du ändrar en rutin eller ett arbetssätt kommer du...
View ArticleSå här lyckas du med teambuilding
Det spelar inte så stor roll vilken sorts aktivitet du väljer när du har din teambuilding. Det viktiga är att du tar till dig de signaler som dina medarbetare ger dig före, under och efter aktiviteten....
View ArticleVarför gör inte medarbetaren det vi har kommit överrens om…?
Detta är förmodligen en av de vanligaste frågorna en chef ställer sig själv: ”Varför gör inte medarbetaren det vi har kommit överrens om?!” Det finns många anledningar till det men jag kommer att gå...
View Article
